Chuyển đổi số

Bạn đang ở đây

Chuyển đổi số

Thứ năm, Tháng 8 24, 2017 - 19:39
Agile, theo như các sách không nói đến vai trò người quản lý nhưng nói về người huấn luyện/người tạo thuận lợi. Bài viết này lần đầu tiên giải thích vai trò của người quản lý dự án nói chung trong bất kỳ lĩnh vực nào và sau đó là có gắng chỉ dẫn nó với vai trò người huấn luyện/ người tạo điều kiện...
Thứ năm, Tháng 8 17, 2017 - 19:26
Vấn đề Giả sử có một dự án được yêu cầu thực hiện trong một thời hạn ngắn. Gần đây công ty nhận được nhiều khiếu nại của khách hàng về một trong các sản phẩm phần mềm của công ty, vì vậy người quản lý được yêu cầu thực hiện một dự án nhằm khắc phục sự cố với sản phẩm và tung ra phiên bản mới được...
Thứ tư, Tháng 8 16, 2017 - 20:10
Hầu hết các nhà quản lý mong muốn nhân viên có thể thích nghi ngay lập tức với sự thay đổi của doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều đó khó có thể xảy ra. Thậm chí, trải qua một thời gian dài nhân viên vẫn chưa thể làm quen được với sự đổi mới. Để tăng cường khả năng thích nghi của nhân viên, các nhà lãnh...
Thứ năm, Tháng 8 10, 2017 - 20:02
Nội dung hướng dẫn Scrum luôn nhấn mạnh việc huấn luyện là một phần nhiệm vụ của một Scrum Master. Scrum Master huấn luyện nhóm Scrum hoàn thành công việc và cách sử dụng hiệu quả cơ cấu tổ chức của Scrum. Scrum Master huấn luyện cho tổ chức thực hiện áp dụng Scrum. Trước tiên cần...
Thứ tư, Tháng 8 9, 2017 - 19:42
“Cứ cãi nhau tối ngày, và nhiều khi rất stress, nhưng không biết làm sao để thoát được tình cảnh này!” Đó là lời chia sẻ của một quản lý cấp cao của một ngân hàng khi tôi hỏi “Điều gì là thách thức khi đưa Agile vào doanh nghiệp?”. Tôi hỏi một bạn khác đến từ công ty phần mềm rằng “Cách đội dự án...
Thứ năm, Tháng 8 3, 2017 - 07:00
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu cho một vị trí hoặc một công việc trong tổ chức. Tuyển dụng được tiến hành để đáp ứng nhu cầu cấp thiết – như bổ sung cho một vị trí trống nào đó – nhằm giảm thời gian bổ sung nhân sự cho một vị trí trống bằng cách duy trì danh sách...
Thứ tư, Tháng 8 2, 2017 - 07:00
  Làm cách nào bạn nhận ra một cá nhân có năng lực? Nói cách khác, làm sao bạn biết ai có khả năng thăng tiến? Và trước vai trò quan trọng của tài năng và sự thay đổi nhanh chóng trong thế giới kinh doanh, năng lực cần phải được phát hiện sớm – không phải theo năm mà theo tuần. NHỮNG VIỆC KHÔNG...
Thứ năm, Tháng 7 27, 2017 - 07:00
Hiện nay, nhân sự là nghề đang “nóng”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người tham gia. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự đầu tư của các tập đoàn lớn của nước ngoài, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của mỗi công ty là rất lớn để cạnh tranh trong bối cảnh thị trường lao...
Thứ tư, Tháng 7 26, 2017 - 07:00
Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa công ty hay không đều cần những tiêu chí đánh giá nhất định. Tại sao cần đánh giá nhân viên? Đánh giá nhân viên có thể coi là một trong những...
Thứ năm, Tháng 7 20, 2017 - 07:00
Phần lớn các công ty, bao gồm những đơn vị hàng đầu trong bảng xếp hạng Fortune 500, đều có các tuyên bố sứ mệnh (mission statement) của riêng mình. Theo Tiến sĩ Randell S. Hansen (tác giả nhiều cuốn sách nổi tiếng), tuyên bố sứ mệnh được thiết kế để cung cấp định hướng cho tổ chức. Nó hoạt động...