11 mẫu CV IT "chất" giúp chinh phục nhà tuyển dụng trong 3s

Có quá nhiều mẫu CV phổ biến trên mạng nhưng lại quá ít CV thực sự ấn tượng cho những người làm trong lĩnh vực IT.

Dưới đây là 11 mẫu CV IT "chất nhất quả đất" cho các vị trí khác nhau, giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng chỉ trong 3s đầu tiên.

Những mục cơ bản của một CV IT chuyên nghiệp

Cũng như CV xin việc của những ngành nghề khác, một CV xin việc ngành IT thực sự chuyên nghiệp vẫn phải đáp ứng đầy đủ các mục sau đây:

1. Thông tin cá nhân: Họ tên, số điện thoại, ngày sinh và email để nhà tuyển dụng liên hệ khi cần thiết
2. Trình độ học vấn: Trường Đại học/Cao đẳng kèm chuyên ngành bạn theo học. Có thể liệt kê các khóa học hoặc chứng chỉ giúp ích cho công việc mà bạn đang muốn ứng tuyển
3. Kinh nghiệm làm việc: Chọn lọc những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí ứng tuyển để làm nổi bật sự phù hợp của bạn. Hãy sắp xếp chúng theo thứ tự thời gian từ gần đến xa.
4. Kỹ năng: thường sẽ có 3 loại kỹ năng chính: kỹ năng tin học, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn. Hãy đảm bảo chúng tương thích với công việc của bạn trong tương lai.
5. Mục tiêu nghề nghiệp: Tóm tắt mục tiêu ngắn và dài hạn của bạn về con đường sự nghiệp. Nếu có thể, hãy liên kết chúng với mục tiêu của công ty mà bạn dự định ứng tuyển.

Ngoài những mục kể trên, bạn có thể bổ sung thêm các nội dung khác như: hoạt động ngoại khóa, sở thích, người tham khảo… miễn là chúng không biến CV của bạn thành một CV rác.

11 mẫu CV IT chất

1. Monster

Monster cung cấp các mẫu CV IT ấn tượng và đầy đủ cho các vị trí từ Developer, QA QC, System Administrator đến Project Manager.

Đặc biệt, website này còn có các mẫu CV cho mọi cấp độ, từ mới vào nghề, đã có chút kinh nghiệm cho đến Senior. Rất dễ dàng cho bạn lựa chọn mẫu CV phù hợp với mình.

Một số mẫu CV hay của Monster:

1. Mẫu 1: CV cho Developer đã có kinh nghiệm
2. Mẫu 2: CV cho Junior Tester
3. Mẫu 3: CV cho Project Manager

2. DayJob

DayJob là kho CV mẫu khổng lồ cho ngành IT theo từng vị trí cụ thể. Website này cung cấp các mẫu CV IT với từng đề mục được trình bày rõ ràng về vị trí, kỹ năng, kinh nghiệm với cách dùng từ, câu chữ ấn tượng.

Các mẫu CV  IT trên DayJob đều được thiết kế đơn giản và thanh lịch chứ không chỉ có "nền trắng, chữ đen", giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, các mẫu CV IT đều có định dạng pdf nên bạn khó có thể copy và sửa lại theo ý muốn.

Một số mẫu CV IT ấn tượng của DayJob:

1. Mẫu 4: CV cho Java Developer
2. Mẫu 5: CV cho IT Manager
3. Mẫu 6: CV cho System Administrator

3. ITviec Blog

Ngoài những bài viết về CV Tips ngắn nhưng hữu ích, ITviec Blog còn giới thiệu hai mẫu CV IT ấn tượng được rất nhiều ứng viên trên ITviec yêu thích.

Các mẫu CV của ITviec được thiết kế theo từng phần rõ ràng, có hướng dẫn từng đề mục để bạn làm nổi bật những ưu điểm của bản thân. Chúng đều rất dễ sử dụng và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bạn có thể tải 2 mẫu CV IT được yêu thích nhất của ITviec tại đây:

1. Mẫu 7: CV cho Web Developer
2. Mẫu 8: CV cho Software Engineer

4. Dice 

Dice là một website tuyển dụng IT toàn cầu lớn. Do đó, nguồn mẫu CV IT tại Dice rất chất lượng và đa dạng. Dice sắp xếp các mẫu CV IT với từng vị trí, kỹ năng cụ thể theo thứ tự bảng chữ cái nên bạn rất dễ tìm và tham khảo.

Bên cạnh đó, Dice còn sắp xếp các mẫu CV IT theo từng cấp độ từ mới vào nghề cho đến Senior và Manager. Rất dễ dàng để bạn chỉnh sửa phù hợp với cấp độ nghề nghiệp của mình.

Một số mẫu CV IT hay tại Dice:

1. Mẫu 9: CV cho QA Analyst
2. Mẫu 10: CV cho Web Developer
3. Mẫu 11: CV cho Product Manager

5 sai lầm cực nghiêm trọng khi viết CV xin việc ngành IT

Có hàng ngàn lỗi phổ biến khi viết CV xin việc mà mỗi ngày bạn vẫn nghe “ra rả” bên tai:

1. sai lỗi chính tả, địa chỉ email thiếu chuyên nghiệp
2. kinh nghiệm làm việc quá ngắn
3. kỹ năng không liên quan với vị trí ứng tuyển…

Tuy nhiên, có 5 sai lầm nghiêm trọng mà hơn 90% Developer đều mắc phải khi viết CV xin việc. Đáng tiếc hơn là họ không hề biết điều đó.

Anh Chris Harvey - CEO của ITviec, trong vai trò của một nhà tuyển dụng, đã có những chia sẻ thẳng thắn như sau:

Sai lầm #1: CV của bạn dài 15 trang

Tôi là 1 quản lý nhân sự bận rộn. Tôi không có thời gian đọc 15 trang CV liệt kê tất cả những kỹ năng IT có trên đời hay tên tuổi của các thành viên trong gia đình bạn. Giới hạn CV của mình trong 2-4 trang. Đặt những kỹ năng, kinh nghiệm tuyệt vời nhất của bạn lên đầu tiên! Như vậy, tôi chỉ cần 5 giây lướt qua 2 trang đầu là đã thấy ngay bạn là 1 ứng viên có giá trị như thế nào.

Sai lầm #2: Chỉ liệt kê những công việc bạn đã làm mà không kèm số liệu cụ thể.

Đừng viết: "I know Spring, Hibernate, Ajax, Google Map API, Apache Tomcat and Oracle database technologies."

Thay vào đó, hãy viết: "I used Spring, Hibernate, Ajax, Google Map API, Apache Tomcat and Oracle database technologies to develop a car fleet management system as a single page application. Result: helped a rental car company lower cost by 30% in 1 month."

Bạn có thấy sự khác biệt không? Ai cũng có thể nói là biết sử dụng những software trên, nhưng sử dụng chúng để tăng hiệu suất, giảm chi phí, tăng doanh thu? Điều này mới thật sự ấn tượng.

Sẽ còn tốt hơn nếu bạn có đường URL đến project của bạn. Hãy nhớ rằng, trong tuyển dụng IT, “1 URL is worth a thousand words.”

Sai lầm #3: Bạn gửi cho tôi một Cover Letter mà bạn đã gửi cho 20 công ty khác trước đó.

Chỉ mất 3 giây để tôi có thể nhận ra đây có phải là 1 Cover Letter mẫu được gửi đi hàng loạt hay không. Tệ nhất là bạn còn viết sai tên công ty tôi. Delete! Mỗi công ty có những yêu cầu khác nhau. Hãy dành 5-10 phút viết 1 Cover Letter dành riêng cho công ty chúng tôi, chỉ rõ những kỹ năng bạn có sẽ giúp ích cho chúng tôi.

Sai lầm #4: Bạn không trả lời câu hỏi riêng khi nộp đơn tại ITviec.

Mọi ứng cử viên tại ITviec sẽ phải trả lời 1 câu hỏi được nhà tuyển dụng hỏi trực tiếp. Đây là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tốt đẹp với họ!

Nếu câu trả lời của bạn là “Thank you.” hoặc “See my CV,” tôi sẽ nghĩ rằng: (1) bạn không đọc câu hỏi trước khi trả lời hoặc (2) bạn không quan tâm

Chỉ cho tôi thấy là bạn không như những người khác. Dành 1 vài phút trả lời câu hỏi cẩn thận. Câu trả lời của bạn là điều đầu tiên tôi nhìn thấy khi đọc hồ sơ của bạn gửi đến từ ITviec.

Nên nhớ “You don’t have a second chance to make a first impression.”

Sai lầm #5: Bạn chỉ nói về điều bạn muốn thay vì điều tôi muốn.

Tôi đang tuyển dụng bởi vì tôi cần ai đó giải quyết 1 vấn đề cho tôi. Đừng nói với tôi những lý do vì sao bạn thích công việc này hay nó sẽ có ích cho bạn như thế nào. Tôi không quan tâm lắm đến điều đó. Thay vào đó, hãy nói cho tôi, một cách cụ thể, cách bạn có thể giúp tôi giải quyết vấn đề của mình và làm việc kinh doanh của tôi thành công hơn.

Đầu tư 5 phút, bạn sẽ đánh bại 999 ứng viên? Sao lại không?

Trong hàng nghìn hồ sơ xin việc gửi đến, vì sao nhà tuyển dụng phải phỏng vấn bạn? Bạn sẽ bảo họ một cách lười biếng  “Xin hãy xem CV của tôi!” hay viện dẫn lý do chung chung, không thuyết phục? Những câu trả lời như vậy sẽ không bao giờ được chấp nhận. Đặc biệt là đối với các vị trí tuyển dụng cấp cao.

Lời khuyên cho bạn: Hãy viết 1 đoạn giới thiệu ngắn dành riêng cho công việc đang nộp đơn. Mục đích là “khoe” những kỹ năng, kinh nghiệm của bạn sẽ có ích cho công việc này. Hãy chỉ ra cụ thể lý do vì sao họ nên thuê bạn ngay lập tức!

Và làm điều này sẽ lấy của bạn… 5 phút.

Ví dụ thực tế: 2 ứng viên cùng nộp đơn ứng tuyển vị trí "Senior .NET Software Engineer" . Họ được yêu cầu trả lời câu hỏi “What skills do you have that can contribute to this position?”

Đây là câu trả lời của ứng viên thứ nhất:

I would like to express my special thanks for the information provided by your company. With regards to the talk, I am writing this letter to seek an opportunity in your company. With accumulative experience learned from past jobs and strong background, I am confident of being a suitable candidate to fulfill the current vacant seat in your company.

Còn đây là câu trả lời của một ứng viên còn lại:

I have more than 8 years of experience in the Software Development Industry as Senior Developer with 7 years programming using Microsoft .Net Technologies and more than 3 years working in SharePoint. In my last project I used ASP.NET Web Forms to create a pricing system accessible to multiple vendors in order to get the best price of a local service.

Nếu là nhà tuyển dụng, bạn sẽ thích ứng viên nào hơn?

Chắc chắn là ứng viên thứ hai. Anh ta đã đọc kỹ job description. Anh ta biết nhà tuyển dụng cần những kỹ năng gì, và khoe ra một cách khéo léo rằng mình có những kỹ năng đó như thế nào. Ứng viên thứ nhất có 1 câu trả lời dài dòng nhưng không có ý nghĩa. Hoặc là anh ta chưa đọc job description (một điều thật tồi tệ). Hoặc là anh ta không dành được 5 phút để viết 1 câu trả lời tử tế.

Khả năng cao là anh ta sẽ bê nguyên đoạn này khi nộp đơn cho mọi công việc khác.

Tóm lại, muốn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng thì ngoài việc tìm kiếm các mẫu CV IT chuyên nghiệp, Developer nên đầu tư thời gian để chỉnh sửa và tạo điểm nhấn cho riêng mình. Trước khi muốn nhà tuyển dụng công nhận năng lực chuyên môn, hãy đảm bảo CV xin việc của bạn không bị vứt vào sọt rác.

Theo ITviec